“小錢論”折射出傲慢與狂妄
作者:張啟華 2009-5-22 來源:重慶日報
最近，中石油董事長蔣潔敏一句豪氣沖天的話，讓公眾火冒三丈，眾多媒體和網(wǎng)民紛紛口誅筆伐。蔣董事長在回應為何今年一季度公司員工薪酬和去年同期相比，增加了10億多元時說：“10億元薪酬的增加，相對于中石油上萬億的銷售額而言，只是很小的一筆錢”。
依筆者的收入水平和生活經(jīng)驗，聽到誰是百萬富翁，都會羨慕不已。若是上了億，那肯定是款爺了。豈料“不是我不明白，這世界變化快”，這天文數(shù)字般的10億元（筆者至今還是愚昧地認為，恐怕大多數(shù)人都會說，這是一筆巨款。）在人家蔣董事長眼里，不過是不足掛齒的小菜一碟。這是“氣吞山河”的氣勢，確實讓我等倒吸一口涼氣——早就聽說過壟斷巨頭們“牛”，但是沒想到人家是這樣的“牛”。我們在自嘆弗如之余只能說，這是壟斷巨頭的傲慢與狂妄。
按常理，漲薪酬肯定是企業(yè)業(yè)績提高之時?？粗惺偷哪陥?，去年利潤比上年下降了超過35%，可人家的薪酬就敢逆勢上揚。真有一股子“任憑風吹浪打”，我自加薪酬的“大無畏”氣勢。并且向公眾放話：這是小錢。這種傲慢，這份狂妄，舍我其誰，又奈我其何。
一些多事的媒體和網(wǎng)民在被蔣董事長的“小錢論”震得目瞪口呆之后，半響才回過了神，小心翼翼地發(fā)出這樣的疑問：中石油既然拿10億元當小錢，為何每年在索取財政補貼時，又要向政府哭窮呢？因為就在中石油不久前發(fā)布的年報顯示，2008年他們獲得國家157億元的財政補貼。一手領取國家的財政補貼，一手逆勢給自己加薪，對于這種近乎無賴的行為，央視是這樣評價的：加了工資，失了民心。其實，就在去年底，國資委主任李榮融在一次央企負責人會議上，明確要求央企負責人在困難時期“減薪不減員”，“各級領導要以身作則，業(yè)績降、薪酬降”。因此，公眾就有理由質疑中石油的加薪行為：是不是這些壟斷國企產(chǎn)生了角色錯位感，把自己當成了私企。不然，他們何至于頻繁給自己分錢，何至于喊出暴發(fā)戶式財大氣粗的話語呢？其實中石油的薪酬水平本來就是很高的，根據(jù)該公司去年公布的年報計算，2007年中石油職工的平均年收入為97996.34元，是全國城鎮(zhèn)在職職工平均工資的近4倍。更何況今年以來，CPI已經(jīng)變成了負數(shù)。如果職工工資應該隨著CPI的上漲而上漲，那么CPI現(xiàn)在下降了，怎么還要加薪呢？
10億元，對于中石油來說確實是“小錢”，因為人家是具有翻云覆雨能量的壟斷巨頭。你眼紅也好，氣憤也罷，都是沒有用的。一年前中石油對于利潤下滑的原因解釋是：國際油價漲了，因而煉油業(yè)務巨虧?，F(xiàn)在國際油價跌了，可人家又有新說法了：正因為油價太跌，導致采油業(yè)務虧損，正說反說都是人家的理。因此，他就可以在國際油價漲時，跨越式地漲；油價跌了，它不僅不跌還穩(wěn)中有漲，這真是想不賺錢都難。而按照國資委規(guī)定，央企利潤最高只需要繳納10%，這也意味著他可以自行支配九成以上的利潤，難怪人家“不差錢”，蔣董事長可以“視錢財如糞土”般地把10億元當成一筆“小錢”。
中石油是一家上市企業(yè)，費用支出是要向股民做出清晰交代，并經(jīng)過相關程序才能實施的。即使中石油不考慮納稅人的感受，至少也要尊重一下股東、股民吧。一下子拿出10億“小錢”來加薪，對被中石油股票高位被套牢的廣大股民而言，是雪上加霜的又一層盤削，讓公眾徹底領教到了其傲慢與狂妄。
